•Desarrollar nuevas competencias conversacionales y distinguir su verdadera importancia.

•Concebir los beneficios del conocerse. Una persona es un hecho de lenguaje y, como tal, su modo de decir siempre tendrá consecuencias.

•Vivenciar cambios de superficie Vs. cambios de profundidad

•Promover un carácter reflexivo y de impulso transformador.

•Proveer herramientas para  hacer posible la transferencia de conocimientos, al resto de la organización.

Dirigido a Ejecutivos de todas las áreas que quieran agregar una línea innovadora a su listado personal de competencias académicas y laborales.